Инвестиции САЗа на социальные программы для сотрудников выросли на 30%

Дата публикации: 26 января 2023 года в 11:31.
Категория: Экономика.

Скриншот видео канала ТВ-7Скриншот видео канала ТВ-7

На Саяногорском алюминиевом заводе компании РУСАЛ подвели итоги социальных программ для сотрудников предприятия в 2022 году. В сравнении с предыдущим 2021 годом бюджет соцпрограмм увеличился на 30%.

Корпоративные социальные программы для работников на САЗе действуют много лет. Такой подход к поддержке персонала и их семей заложил еще основатель компании Олег Дерипаска. В социальный пакет традиционно входят льготный санаторно-курортный отдых и лечение, бесплатный летний оздоровительный лагерь для детей, ежегодная вакцинация от гриппа, доставка сотрудников на завод и домой. Также ежедневно работникам предоставляется дотация на питание в столовых САЗа.

В 2022 году к социальному пакету сотрудников добавились новые виды выплат. Одна из них – ежемесячная материальная помощь семьям сотрудников воспитывающих детей с инвалидностью.

 - Сотрудники – наш главный актив. Поэтому социальный пакет для сотрудников корректируется и индексируется ежегодно, - рассказал каналу ТВ-7 директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. - Например с апреля 2022 года была увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятия. Затраты для предприятия на эти цели по тогам года увеличились на 40%. Инвестиции на организацию летнего отдыха для детей работников выросли на 60%. Традиционно большое внимание уделяется охране здоровья. Всем сотрудникам предоставляется полис ДМС или возможность бесплатно лечиться в корпоративных медицинских центрах. Выплаты по ДМС по итогам 2022-го года увеличились на 75%.

Кроме расширения социального пакета на САЗе в марте прошлого года на 10% увеличили зарплату сотрудникам. При этом ранее, повышение происходило дважды и в 2021 году: в феврале до 20% и в сентябре – ещё на 10%.
 
Сейчас на всех предприятиях РУСАЛа зарплаты значительно выше средних по регионам. Кроме того, в декабре 2022 года сотрудникам рабочих специальностей выплачены годовые премии, которые составляют 100% зарплаты. Эта программа в РУСАЛе действует уже пять лет.

Новости по теме