Как отмечает агентство, «изменение уровня рейтинга преимущественно связано с улучшением удельных показателей воздействия на окружающую среду по всем компонентам, увеличением затрат на охрану окружающей среды, улучшением условий труда и ростом социальных инвестиций». Обновленный рейтинг рассчитывался по новой методологии «Эксперт РА», вступившей в силу в ноябре 2025 года, на данных предыдущего года по трем направлениям: окружающая среда, общество и качество управления.

В контексте сокращения воздействия на окружающую среду и защиты экологии РУСАЛ продолжает модернизацию предприятий. Так, проекты, направленные в том числе на снижение воздействия на атмосферный воздух, позволяют сокращать удельные выбросы. В рамках реализации климатической политики доля возобновляемых источников энергии в структуре энергопотребления алюминиевых заводов составила 99,6%. Кроме того, компания принимает меры по снижению выбросов парниковых газов, а также обеспечивает компенсацию углеродного следа продукции через реализацию климатических проектов. Агентство отметило также значительную долю оборотной и повторно используемой воды в производственных процессах компании – 91,3%.

Оценивая блок «Общество» «Эксперт РА» обращает внимание на то, что объем социальных инвестиций и благотворительной поддержки в 2024 году увеличился на 18% и составил 6 млрд руб. Особое внимание компания уделяет развитию городской среды: так, в рамках программы «Устойчивое развитие территорий ответственности» поддержку получили более 180 инфраструктурных проектов в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры.

Помимо повышения зарплат и премирования РУСАЛ индексирует затраты на льготы и социальный пакет для сотрудников: в рассматриваемый период они выросли почти на 20% и составили 8,7 млрд руб. Сотрудникам компании предоставляется полис ДМС или доступ к бесплатной медицинской помощи на базе Медцентров РУСАЛа, а социальный пакет включает дотации на питание, санаторно-курортное лечение, бесплатные занятия спортом, различные виды материальной помощи, адресную финансовую поддержку и др. Доля сотрудников, прошедших обучение на базе Корпоративного университета и внешних площадках, составила более 1/3, а в среднем на каждого сотрудника приходилось 54 чел.-часов обучения.

В сфере качества управления агентство отметило высокий уровень стратегического планирования, эффективную систему риск-менеджмента, высокую степень прозрачности информации и высокий уровень организации ответственной цепочки поставок.