Если Вам приходится оставаться после рабочего дня по указанию руководства, то такая работа оплачивается как сверхурочная. В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут также определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, сообщили в Западно-Сибирской транспортной прокуратуре. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.