Стипендиальная программа компании для студентов технических специальностей расширена: в этом году её участниками могут стать обучающиеся 53 вузов, колледжей и техникумов в 28 городах, а максимальный размер выплаты вырос до 30 000 рублей в месяц.

В 2026 году программа выходит на новый уровень. Помимо традиционных выплат, её частью станет командная работа над реальными производственными кейсами под руководством наставников из числа сотрудников предприятий. По итогам учебного года стипендиаты представят результаты проектов экспертной комиссии — по аналогии с защитой инициатив внутри компаний. Лучшие работы могут быть рекомендованы к внедрению на производствах, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве, сообщает издание "Запад 24".

Размер поддержки зависит от уровня подготовки:

- до 30 000 рублей в месяц получат магистранты,
- 20 000 рублей — студенты бакалавриата и специалитета,
- 10 000 рублей — обучающиеся по программам среднего профессионального образования.

Программа охватывает направления в энергетике, металлургии, горном деле и педагогике. К традиционным критериям отбора — успеваемости, научным, спортивным и общественным достижениям — в этом году добавилось тестирование, которое помогает определить сильные стороны участников и то, как применить их в будущей карьере.

Поддержка образования, науки и талантливой молодёжи — часть стратегии РУСАЛа, заложенная при основании компании Олегом Дерипаска. Компании последовательно развивают территории ответственности и выстраивают системную работу с кадрами ещё со студенческой скамьи, чтобы молодые специалисты могли раньше погрузиться в профессию и уверенно строить карьеру. Для Ачинского глинозёмного комбината участие в программе — это возможность привлечь на предприятие мотивированных молодых специалистов, готовых решать реальные задачи промышленного производства.

«Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: более 60% участников уже работают в РУСАЛе или планируют трудоустройство после выпуска. Новые возможности, которые мы добавили в этом году, помогут участникам начать профессиональный рост намного раньше сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности — эта программа для вас», — отмечает член правления РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

С программой и условиями участия можно ознакомиться на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ».