За звание лучшего по профессии борются 216 сотрудников Саяногорского алюминиевого завода. Корпоративный конкурс «Профессионалы РУСАЛа» проходит уже более 20 лет. Он состоит из двух этапов: теоретическое тестирование на знание основ профессии, правил охраны труда, аспектов экологии и корпоративной этики, бизнес-системы, и практическая оценка навыков на рабочем месте.

Оцениваются специалисты по 18 рабочим профессиям, а также – в номинации «Менеджер». Директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко рассказал, что больше всего заявок подали представители основных профессий: электролизники, машинисты крана, операторы автоматизированного процесса производства алюминия (АППА). 

– Активно участвует энергоцех: здесь соревнуются 65% от всех работающих машинистов компрессорных установок, более половины электромонтёров и более трети слесарей‑ремонтников и машинистов насосных установок, – пояснил Дмитрий Коровченко. – Итоги будут подведены накануне Дня металлурга. Победители получат денежные призы: 90 тысяч рублей за первое место, 45 тысяч – за второе, 30 тысяч – за третье».

Участие в конкурсе – это возможность повысить мастерство, поделиться опытом и продвинуться по карьерной лестнице. Такой подход был заложен основателем компании Олегом Дерипаской и стал неотъемлемой частью системной работы по развитию персонала на предприятиях. Причем, во время проведения конкурса опытные специалисты делятся нюансами подготовки с молодыми сотрудниками.

Оператор АППА электролизного производства ХАЗа Никита Брунец, с 20‑летним стажем в профессии, считает, что главное – это не заучивание теории, а глубокое знание дела и безупречное выполнение практических заданий. Он предпочитает опираться на логику и навыки.

Слесарь‑ремонтник энергоцеха с 11‑летним стажем Денис Савченко в конкурсе участвовал около 10 раз. Причем, почти всегда входил в число призёров.

«Мне важно доказать самому себе, на что я способен, – пояснил он. – Ежегодно обновляю теоретические знания, стараюсь максимально хорошо сдать тесты».

Источник