Логотип

агентство
информационных
сообщений

28.09.2026

Какую ответственность несет работодатель за нарушение требований по охране труда

Какую ответственность несет работодатель за нарушение требований по охране труда
Изображение сгенерировано нейросетью
Согласно статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, за нарушение требований по охране труда предусмотрена административная ответственность для руководителя или другого должностного лица организации, или самой организации, или работодателя – индивидуального предпринимателя.

Как пояснила врио руководителя Гострудинспекции в Хакасии и Туве Юлия Берняцкая, для работодателей предусмотрены следующие наказания:

- за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение – предупреждение или штраф на должностных лиц или ИП от 5 000 до 10 000 рублей; на организацию от 60 000 до 80 000 рублей;

- за допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – штраф на должностных лиц или ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на организацию - от 110 000 по 130 000 рублей;

- не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – штраф на должностных лиц или ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на организацию - от 130 000 до 150 000 рублей;

- прочее нарушение государственных нормативных требований охраны труда – предупреждение или штраф на должностных лиц или ИП - от 2 000 до 5 000 рублей; на организацию - от 50 000 до 80 000 рублей;

- совершение вышеназванных нарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение – штраф на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на организацию - от 10 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

ПОДЕЛИТЬСЯ

Похожие новости

Что делать, если работодатель отказывается увольнять работника по собственному желанию Правила безопасности при работе в колодцах и коллекторах Можно ли поручить сотруднику выполнение работы другого сотрудника при временном отсутствии последнего Сервис «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф» популярен у работодателей и работников В Гострудинспекции рассказали, в каких случаях работодатель не вправе отказать в приеме на работу Должен ли работодатель оплачивать вахтовику дорогу домой Трудинспекция заступилась за работницу «Абаканского комбината питания», которой задержали зарплату С 1 сентября меняется Трудовой Кодекс России Трудинспекция защитила права работника АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш» Могут ли родители получить дополнительный выходной на 1 сентября Какую ответственность несет работник перед работодателем Правила замещения обязанностей сотрудников: только за дополнительную плату Вниманию работодателей! С 31 августа меняются правила обучения по охране труда С 1 сентября в России меняются правила оплаты сверхурочных и отзыва работников из отпуска Абаканский торговец женской одеждой недоплатил своей сотруднице больше 130 тысяч рублей Работник не обязан осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты Владельца абаканской кондитерской «Разговоры о сладком» заставили расплатиться с работницей В Абакане сервис доставки еды EzzyLazy на расплатился со своей сотрудницей 90 предприятий Хакасии платят зарплату ниже МРОТ Что делать если при увольнении не выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск

Добавить комментарий

Комментарии

Комментариев пока нет