Большинство выпускников ХГУ 2023 года трудоустроены

Доля выпускников 2023 года, трудоустроенных в соответствии с профилем полученного образования, выше соответствующего показателя за предыдущие годы, сообщили в пресс-службе ХГУ им. Н.Ф. Катанова.

 

Такие высокие показатели закономерны. В Хакасском госуниверситете для комплексной поддержки студентов по вопросам содействия трудоустройству и профессиональной навигации с октября 2022 года результативно действует Центр карьеры, который за год своей работы  начал применять новые практики: участие во всероссийских мероприятиях; организация и проведение региональных карьерных конкурсов, например, региональный конкурс вожатского мастерства «Во! Вожатый»; реализация проектов, направленных на решение кадровой проблемы в образовательных учреждениях Хакасии и др.

 

В соответствии с соглашением, заключенным в октябре 2022 года между Минобрнауки России и платформой «Факультетус», ХГУ, как и многие университеты страны, организуют на этой платформе информационное взаимодействие студентов, выпускников вуза и работодателей. Цифровая карьерная среда университета на платформе Факультетус позволяет отслеживать карьерную траекторию каждого студента.

 

Доля трудоустроенных выпускников Хакасского госуниверситета неуклонно растет. Но также в вузе проанализировали причины не трудоустройства выпускников: в ожидании трудоустройства, проходят стажировки – 0,9 %, по состоянию здоровья – 0,5%, работают неофициально – 1,6%, нет сведений – 2,7% от общего числа выпускников. При наличии вакансий на рынке труда региона причиной не трудоустройства некоторого числа выпускников является неудовлетворенность уровнем предлагаемой заработной платы, условиями работы, нежеланием работать – 5,9%.

 

В ХГУ проанализировали профили подготовки, образовательные программы высшего  и  среднего профессионального образования, где отмечены невысокие показатели трудоустройства выпускников 2023 года.

 

– Исходя из достигнутых результатов, мы посчитали приоритетными задачами университета на 2023/2024 учебный год: повышение эффективного взаимодействия между организациями, предприятиями республики и студентами, выпускниками вуза;  усиление работы в части профориентации обучающихся университета с первого до выпускного курса; разработка и реализация проектов с партнерами-работодателями в сфере трудоустройства студентов предвыпускных и выпускных курсов с частичной занятостью в период обучения (например, «Мобильный студент-учитель», «Моя стажировка» и т.д.), – отметила ректор ХГУ, доктор экономических наук, профессор Татьяна Краснова.

 

*Федеральный мониторинг трудоустройства выпускников формируется следующим образом. Рособрнадзор передает данные обо всех выпускниках в Пенсионный фонд РФ, который осуществляет проверку соответствия полученной информации, обеспечивает дополнение информации по каждому из объектов мониторинга информацией, и передает сведения в Роструд, который, в свою очередь, осуществляет формирование конечного массива данных и дальнейшее размещение информации на платформе «Работа в России».