В «Енисейском речном пароходстве» не хотели трудоустраивать инвалидов

Дата публикации: 5 декабря 2011 года в 15:17.
Категория: Общество.

Енисейской транспортной прокуратурой в ходе проверки ОАО «Енисейское речное пароходство» выявлены нарушения законодательства РФ о социальной защите инвалидов.

Согласно ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. В силу п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Вместе с тем, в нарушение указанных требований закона ОАО «Енисейское речное пароходство» с численностью работников около 3 тысяч человек информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов органам службы занятости не предоставляло. Как сообщила старший помощник Западно-Сибирского транспортного прокурора Наталия Криницкая, по результатам проверки по инициативе транспортного прокурора виновное должностное лицо ОАО «Енисейское речное пароходство» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях (непредставление сведений). В настоящее время выявленные нарушения устранены, необходимые сведения направлены в органы службы занятости.