В России приживается западная европейская культура поздравления с Днем Рождения сотрудников

Дата публикации: 2 ноября 2011 года в 07:47.
Категория: Экономика.

По данным ведущих HR-агентств, в российской корпоративной культуре коренным образом меняется отношение к празднованию дней рождения сотрудников. Праздничные столы с нехитрой снедью в виде корейской моркови и купленного в ближайшем супермаркете торта сомнительной свежести, а также подарки в виде чашек, блокнотов и прочих неотъемлемых атрибутов дня рождения сотрудника, к счастью, постепенно остаются в прошлом.

Современные тенденции

В настоящее время поздравления с днем рождения, как правило, подготавливаются заранее. Зачастую коллеги либо самостоятельно составляют оригинальные стихотворные речи, либо даже заказывают их у специалистов в этой сфере. Основной тенденцией на данный момент является при помощи поздравления подчеркнуть профессиональные навыки именинника, индивидуальные особенности его характера, а также превратить эту дату в офисе из заурядного рабочего дня в настоящий незабываемый праздник. Все чаще в коллективах создаются специальные комитеты, отвечающие за организацию праздников, а также за поздравления с Днем Рождения каждого сотрудника. Подготовка к торжественной дате начинается заранее, выясняется, какой подарок наиболее придется по душе имениннику. Нередка ситуация, когда виновник торжества предпочитает получать презент в денежном эквиваленте – этот момент, как правило, ненавязчиво выясняется кем-либо из сотрудников, тесно общающимся с именинником.

Проведение праздника

Как известно, любые корпоративные праздничные мероприятия не должны мешать рабочему процессу. В связи с этим в современной отечественной офисной культуре укоренилась традиция заранее решать все насущные вопросы и интенсифицировать работу в преддверии Дня Рождения того или иного сотрудника, чтобы иметь возможность уделить празднованию достаточно времени. Поздравления с Днем Рождения сопровождаются подведением итогов работы сотрудника, констатации его успехов, выдачей грамот за те или иные достижения, а также пожеланием взятия новых вершин профессиональной деятельности. В устоявшихся на сегодняшний день традициях корпоративной культуры успехи каждого отдельного сотрудника воспринимаются в контексте эффективности работы предприятия в целом. А потому День Рождения коллеги постепенно превратился в полноценный всеобщий праздник для всего коллектива.