В Саяногорске работники РУСАЛа получили ключи от квартир
Дата публикации: 3 июня 2011 года в 10:05.
Категория: Общество.
Схема приобретения жилья выглядит так: сотрудник берет ипотечный кредит, а Компания оплачивает первый взнос в размере 10% и компенсирует 50% ежемесячных выплат. Приоритетным направлением в социальной политике Компании является улучшение качества жизни сотрудников, – рассказывает директор по персоналу САЗа Ирина Спиридонова: - Это и современная инфраструктура, и достойная медицина, и обеспечение культурного и спортивного досуга жителей региона. Но самым главным знаком качества жизни людей всегда был и остается жилищный вопрос - важнейшая составляющая новой системы мотивации компании. Жилищная программа РУСАЛа стартовала в 2011 году, но уже видны первые результаты. За несколько месяцев была проведена большая работа: собраны заявки от всех желающих сотрудников, сформированы списки, проведены переговоры с банком, найдены подходящие квартиры. Их обладатели в ближайшее время будут праздновать новоселье, а руководство предприятия уже сегодня решает задачи по дальнейшему развитию жилищной программы – строительству 136 квартир для саяногорских металлургов. Информация о компании РУСАЛ (www.rusal.ru) – лидер мировой алюминиевой отрасли. На долю компании приходится около 10% мирового производства алюминия и 10% глинозема. В компании работают около 72 000 человек. РУСАЛ присутствует в 19 странах мира на 5 континентах. Компания реализует свою продукцию преимущественно на рынках Европы, Северной Америки, Юго-Восточной Азии, в Японии, Китае и Корее. Обыкновенные акции РУСАЛа торгуются на Гонконгской фондовой бирже (торговый код 486). Глобальные депозитарные акции, представляющие обыкновенные акции РУСАЛа, торгуются на Профессиональной площадке биржи NYSE Euronext в Париже (согласно Положению S, торговый код: RUSAL; согласно Правилу 144A, торговый код: RUAL). Российские депозитарные расписки, выпущенные на акции компании, торгуются на фондовых биржах ММВБ (торговый код: RUALR) и РТС (торговый код: RUAL).