Вице-президент РУСАЛа Елена Безденежных, обсуждая  в эфире радио РБК итоги 2025 года для компании, рассказала о сохранении металлургами инвестиционной программы и социальных инвестиций, несмотря на то что прошлый год выдался для РУСАЛа одним из самых сложных в истории и компания закончила его с убытком (455 млн долл.) впервые с 2014 года.

Тем не менее, РУСАЛ сохранил фокус на долгосрочном развитии, включая экологическую модернизацию крупнейших заводов, социальные расходы. При этом общие капитальные затраты, увеличились на 8,1%, передает РБК слова Елены Безденежных.

«У нас огромные социальные обязательства, в том числе перед работниками по индексации заработной платы. Мы строим дома, детские сады, спортивные и медицинские центры. Не говоря уже об экомодернизации», – сказала вице-президент РУСАЛа.

В Саяногорске компания также построила спортивный и медицинские центры. В 2025-м реализация различных социальных программ компании планомерно продолжилась. Так на средства РУСАЛа был реконструирован фонтан у кинопарка «Альянс», построено первое в Хакасии профессиональное поле для регби, ведется разработка проекта набережной и скейт-парка. При поддержке металлургов реализуются проекты на грантовые средства по программе «Устойчивые города РУСАЛа», поддержан проект по строительству бульвара «На семи ветрах», А для сотрудников предприятий строится жилой квартал «Атмосфера».

Компания также сумела сохранить коллективы и с 1 мая 2025 года подняла зарплату сотрудникам своих производственных предприятий на 10%. Аналитики опрошенные изданием "Коммерсант" прямо говорят: «Компания все-таки не отступает и не сокращает свои программы». 

Все это происходит на фоне проблем в металлургическом и других секторах России.

Только за последние дни о сокращениях объявили «Российские железные дороги» (будет уволено 6 тыс. сотрудников) и «Магнитогорский металлургический комбинат» (минус 10% управленческого персонала), а «Трубная металлургическая компания» законсервировала один из цехов и думает, что делать с рабочей силой. 

Добывающая алмазы «Алроса» сократила в прошлом году на 10% фонд оплаты труда для работников, не связанных с добычей, и приостановила работы на некоторых месторождениях. «АвтоВАЗ», «КамАЗ» и ГАЗ в конце прошлого года массово переводили персонал на неполную неделю.

Согласно Росстату, в IV квартале года более четверти всех сотрудников отрасли – 61,5 тыс. человек – работали в режиме неполной занятости. Еще 49,5 тыс. были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск. Сообщалось о сокращениях в ОАК и на «Уралвагонзаводе» – суммарно около 4,5 тыс. человек. На «Ростсельмаше» сократили около 2 тыс. рабочих мест. В строительной отрасли в прошлом году сократили 3,5 тыс. человек, что на 70% больше, чем в 2024 (данные Росстата). Крупнейший производитель цемента «Цемрос» перевел часть сотрудников на неполную рабочую неделю и остановил несколько заводов.

Кроме того, производство алюминия РУСАЛ сократил на 1,9%, хотя в конце 2024 года компания объявила об оптимизации мощностей примерно на 6%. То есть РУСАЛу, возможно, удалось избежать худшего сценария.

«Нам удалось удержаться по итогам 2025 года в пределах тех процентов [сокращения производства], которые мы обещали в начале прошлого года», – сказала Елена Безденежных.