В Хакасии в Трудинспекцию обратилась жительница Абакана, рассказавшая, что работала у местного предпринимателя, занимающегося услугами по доставке еды под брендомEzzyLazy, но после увольнения работодатель с ней не полностью расплатился.

При проверке жалобы сведения заявительницы подтвердились. В период с июня 2025 года по июнь 2026 года женщина работала у абаканского предпринимателя, обладающего товарным знаком EzzyLazy, в должности старшего оператора, при этом трудовой договор с нею не заключался, отпуск не предоставлялся, а при увольнении не произведён окончательный расчёт.

В результате оперативных действий госинспектора труда, работодатель понял, насколько он был не прав и сразу же полностью рассчитался с бывшей сотрудницей.

В адрес гострудинспекции представлены документы, подтверждающие выплату женщине окончательного расчета в размере 35 тыс. рублей.

В целях недопущения впредь подобных нарушений в адрес индивидуального предпринимателя вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.