Цеха Саяногорского алюминиевого завода посетили особо пытливые гости. Абаканские школьники своими глазами увидели всю производственную цепочку. Такие встречи часть профориентационной программы компании РУСАЛ.

Чем увлечь тех, кто уверен, что не смотря на юный возраст, уже все видел в этой жизни? Масштаб – безотказный прием. Первая остановка для гостей – электролизный цех, его длина 1,5 километра. Здесь жидкий металл выкачивают из электролизеров в 10-тонные вакуумные ковши. Ребята из школы №11 Абакана своими глазами увидели целые «реки» алюминия, только что полученного из глинозема, передает телеканал «Вести Хакасия». 

Как рассказали участницы экскурсии Екатерина и Елизавета Чупровы, они имели представление о заводе, но всё оказалось намного масштабней и интересней.

Не менее зрелищный литейный цех. Выплавка и складирование серебристых слитков. Местами полуавтоматическое, местами полностью роботизированное производство не останавливается ни на минуту. Круглый год. Но за роботами и сложными машинами все равно следит человек - и такие специалисты крайне востребованы.

– Первый раз здесь. Все очень любопытно. Все очень большое...такие масштабы. Не могу описать словами, – поделился впечатлениями участник экскурсии Эдуард Кривошеев.

Лаборатория Испытательно-аналитического центра. Здесь работают любители искать изъяны и проводить кропотливые анализы. Образцы каждой выплавленной партии попадают по  автоматизированной пневматической почте. В зависимости от предназначения алюминиевой заготовки проводятся физико-химические анализы и внешний осмотр.

А еще здесь же проводят анализы проб воды и воздуха. Металлургия производство сложное, поэтому за соблюдением экологических норм следят пристально.

– Такие экскурсии достаточно полезны. Мы живем в Хакасии и нужно знать свое крупнейшее предприятие. Кроме того, это и наглядный раздел школьной программы. У нас есть темы,  связанные с электролизом, с получением алюминия, – рассказала учитель химии абаканской школы N11 Евгения Горожанина.

Помимо современного интересного производства и разнообразия профессий, молодым людям в компании РУСАЛ предлагают и другие важные вещи: стабильность, высокий заработок, и реальный карьерный рост.  

– Четыре года обучения у нас в техникуме, плюс можно заключить целевой договор об обучении с дополнительной поддержкой. Потом прохождение практики. После практики - диплом. И приходят на завод подготовленными специалистами, – рассказал специалист отдела развития и подготовки персонала САЗа Александр Капустин.

Предприятия РУСАЛА в Саяногорске ежегодно посещают до полутысячи школьников. Но такие экскурсии – лишь часть большой программы компании. По программе «Открытый завод РУСАЛ активно работает с молодежью по разным направлениям – это и благотворительные проекты, и марафоны, образовательные, спортивные мероприятия, научные фестивали. Металлурги готовят кадры со школьной скамьи, такой подход заложил много лет назад основатель компании Олег Дерипаска. И после этой экскурсии, кажется уже появились те, кто готов познакомиться ближе с этим крылатым металлом.