Врио руководителя Гострудинспекции по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая акже напомнила и правах и гарантиях тем, кто работает в праздник:

Если у сотрудника отпуск выпадает на 4 ноября, отдых продлевается на один день. Если вы работаете в официальный нерабочий праздничный день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.153 ТК РФ):

- работникам, получающим оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.

- сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.

- работники с оплатой по тарифам: в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

- работникам, получающим оклад: в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада (двойной оклад).

Вместо двойной оплаты труда вы можете выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.