Команда кадрового резерва РусГидро участвует в форуме «Энергоэффективность и безопасность»
Дата публикации: 15 июля 2011 года в 12:19.
Категория: Общество.
Команду кадрового резерва РусГидро на Форуме представляют восемнадцать молодых специалистов из Саяно-Шушенской ГЭС, Воткинской ГЭС, Волжской ГЭС, Чебоксарской ГЭС, Бурейской ГЭС, ОАО «Геотерм», ОАО «Электроремонт ВКК», ОАО «НИИЭС», ОАО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева» и центрального офиса компании.
Участие команды РусГидро в I Молодежном инновационном форуме «Энергоэффективность и безопасность» является одним из направлений Программы опережающего развития кадрового потенциала компании «От Новой школы к рабочему месту», реализуемой в компании с сентября 2010 г. Присутствие молодых специалистов-гидроэнергетиков на этой инновационной площадке осуществляется в рамках долгосрочной благотворительной программы «Парус надежды», одна из задач которой – раскрытие и поддержка творческих способностей и талантов молодежи.
Основной задачей Программы опережающего развития кадрового потенциала компании «От Новой школы к рабочему месту» является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. Отдельным направлением Программы являются адаптация и развитие молодых специалистов, принятых на работу в РусГидро, организация системы наставничества и передачи знаний, формирование эффективной среды развития компетенций.
Как сообщила пресс-секретарь РусГидро Елена Вишнякова, сейчас в компании сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. Программа его подготовки реализуется филиалом ОАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики». Наряду со студентами и аспирантами ВУЗов предполагается участие молодых специалистов компании в осуществлении НИР и НИОКР, а в частности их привлечение к мониторингу и анализу информации для научных исследований и разработок.
В ходе Форума молодые перспективные энергетики погружены в среду профессионального общения, обмена опытом и самореализации. В начале работы участники составили ассоциативную карту (mind map) на тему «Энергетика», выделив проблемы, перспективы и компетенции отрасли. Формат карты позволяет создать единое информационное поле и отразить картину современного развития энергетического сектора, тенденций и трендов глазами участников. В ходе деловой игры «Форсайт-2050» молодые энергетики представили различные прогнозы и сценарии развития отрасли в долгосрочной перспективе – от реалистичных до фантастических. Решая задачи деловой игры, участники проработали технологии прогнозирования. Они выделили приоритетные тренды и направления развития энергоэффективных технологий. В частности, таковыми стали использование возобновляемых и альтернативных источников энергии, создание интеллектуальных сетей и энергосберегающих поселений.
В рамках Форума организован Отраслевой конкурс молодежных инновационных проектов «Инновационный лидер». На этом конкурсе член команды РусГидро, специалист ОАО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева» Тимофей Иванов презентовал проект «Построение двух- и трех мерных планов зон затопления и оценка надежности сооружений инженерной защиты в нижних бьефах гидроузлов на основе использования ГИС и численных гидравлических моделей».
Программа Форума включает выступления экспертов и интерактивные мастер-классы по вопросам управления проектами, патентоведения и защиты интеллектуальной собственности, энергоэффективности, ресурсосбережения, управления персоналом. Гостями Форума стали топ-менеджеры ГК «Росатом», ОАО «Концерн Росэнергоатом», Фонда СКОЛКОВО, в понедельник перед участниками выступил Председатель Совета директоров компании Enel Доминик Фаш. Во встречах и дискуссиях с молодыми энергетиками принимают участие также эксперты РусГидро. О важности участия молодежи в проектах инновационного развития отрасли рассказал участникам Форума Директор по инновациям и ВИЭ ОАО «РусГидро» Михаил Козлов.
«Отраслевой форум дает четкое представление о масштабах российского энергетического сектора и особенно электрогенерации. Для сотрудников очень важно понять место компании в отрасли, познакомиться с коллегами, представителями компаний - партнеров и конкурентов», - поделилась впечатлениями член команды кадрового резерва РусГидро, дежурный инженер ЦПУ Оперативной службы Саяно-Шушенской ГЭС Елена Фефелова.
Делегация кадрового резерва ОАО «РусГидро» принимает активное участие в групповых проектах, тренингах, спортивных соревнованиях. В турнире по волейболу команда гидроэнергетиков заняла первое место.
Организатором I Молодежного инновационного форума «Энергоэффективность и безопасность», проходящего под девизом «Энергия будущих поколений», является государственная корпорация «Росатом».