Первокурсников Саяно-Шушенского филиала СФУ посвятили в студенты
Дата публикации: 6 октября 2011 года в 16:04.
Категория: Общество.
В торжественной церемонии приняли участие руководители ВУЗа и Саяно-Шушенской ГЭС, которые поздравили первокурсников, вручили им студенческие билеты и каски - незаменимый для энергетиков элемент спецодежды. Праздничное мероприятие продолжилось выступлением студенческих музыкальных коллективов.
Саяно-Шушенская ГЭС стала производственной базой для подготовки специалистов по единственной в России уникальной специальности «Гидроэлектростанции», что позволило объединить теорию и опыт строительства и эксплуатации существующих ГЭС. Практико-ориентированная направленность дисциплин позволяет максимально использовать интеллектуальный потенциал и возможности каждого студента. Наличие Саяно-Шушенского гидроэнергокомплекса и высококвалифицированного персонала, занятого на эксплуатационных и восстановительных работах, создает уникальную возможность передачи опыта молодым специалистам, которым предстоит принимать активное участие в дальнейшем развитии гидроэнергетики нашей страны.
В рамках сотрудничества между ОАО «РусГидро» и ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» в образовательной, научно-технической и инновационной деятельности осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов-гидроэнергетиков. Разрабатываются программы по подготовке школьников и студентов по энергетическим специальностям с учетом требований компании, а также создаются условия для эффективной деятельности молодых специалистов на объектах гидроэнергетики.
Ежегодно Компания «РусГидро» проводит среди студентов ВУЗов конкурс студенческих проектов «Энергия развития». У будущих энергетиков СШФ СФУ уже есть позитивный опыт участия в этом конкурсе, трое из его студентов в 2010 году стали победителями конкурса «Энергия Развития» в различных номинациях.
Как сообщила пресс-секретарь «Саяно-Шушенская ГЭС имени П.С. Непорожнего» Ирина Жуйкова, в настоящее время в РусГидро существуют адаптационные, обучающие и развивающие программы для молодых специалистов. Сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. В рамках Программы опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту» планируется создание инструментов диагностики способностей молодых специалистов при приеме на работу с использованием тестовых методик по выявлению талантов, формирования для перспективных сотрудников адаптационных планов и планов индивидуального развития, мониторинга эффективности использования потенциала молодых работников.
Предполагается также создание учебного тренажерного центра на базе СШГЭС, разработка развивающих программ на основании использования последних технологий электронного обучения. Будет сформирована среда для разработки и внедрения рационализаторских предложений и других результатов технического творчества молодежи, в том числе создание молодежного Научно-технического сообщества.