В Красноярске проходит конференция управленческого состава ОК РУСАЛ

Дата публикации: 17 марта 2011 года в 10:16.
Категория: Экономика.

17-18 марта в Красноярске пройдет VIII конференция управленческого состава РУСАЛа, в ходе которой более 150 руководителей подразделений компании из разных стран и регионов России обсудят стратегию развития компании на ближайшее десятилетие.

Саяногорский и Хакасский алюминиевые заводы на конференции будет представлять делегация из семи человек во главе с управляющим директором САЗа Антоном Савченко. Работу конференции возглавит генеральный директор РУСАЛа Олег Дерипаска. 2010 год стал для РУСАЛа показательным – выросли объемы производства всех основных видов продукции. Восстановление мировой экономики и уверенный рост спроса на алюминий позволили компании благодаря операционной гибкости и диверсифицированной производственной базы подтвердить свое лидерство в отрасли. По итогам 2010 года РУСАЛ стал крупнейшим производителем первичного алюминия в мире и одним из крупнейших производителей глинозема. Это означает, что вектор развития компании, выбранный управленческим составом год назад, оказался верным. В этот раз менеджмент обсудит долгосрочные задачи и планы. Основные элементы долгосрочной стратегии компании - повышение эффективности производства за счет запуска новых высокотехнологичных мощностей, закрепление позиций компании на рынках сбыта, обеспечение энергетической и транспортной безопасности, развитие новых технологий. Все это невозможно без надежной и эффективной команды, поэтому значительная часть конференции будет посвящена мотивации персонала. Для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров, а также создания условий для их постоянного развития в РУСАЛе разработана комплексная система мотивации. Одна из ее целей - обеспечить рост средней заработной платы высококвалифицированных рабочих до 60 000 рублей в месяц до конца 2013 года. Также планируется реализовать дополнительные социальные проекты, направленные на повышение уровня жизни, включая программу строительства малоэтажного жилья для сотрудников. В ближайшие три года компания планирует направить на программу мотивации сотрудников 600 миллионов долларов. Детальное обсуждение ключевых направлений развития производственных и социальных программ пройдет в рамках тематических секций. Также для участников конференции запланирована экскурсия на Красноярский алюминиевый завод. Все предложения участников, полученные в ходе конференции, будут в ближайшее время рассмотрены на управляющих комитетах.