В Красноярске за невыплату зарплаты на директора фирмы завели уголовное дело
Дата публикации: 30 марта 2011 года в 17:19.
Категория: Криминал.
Как сообщили в пресс-службе УФССП Красноярскому краю, в декабре 2010 года в районный отдел судебных приставов поступил исполнительный лист о взыскании с коммерческой фирмы, занимающейся поставками автоматических систем для гаражей и автопарковок, заработной платы в пользу Черкашина В. И. в размере 17 тысяч 159 рублей. Материальный спор между руководством организации и ее бывшим сотрудником возник в результате недовольства директора предприятия выполненной работой его подчиненным. Лишив его заработной платы, руководитель решил, таким образом, его наказать. Работник оказался человеком принципиальным и, не добившись от руководства положенных выплат, обратился в суд, а затем к судебным приставам за восстановлением нарушенных прав. В установленный судебным приставом-исполнителем срок для добровольного исполнения решения суда директор фирмы-должника не пожелал оплатить долг. Тогда судебный пристав-исполнитель предупредил руководителя предприятия об уголовной ответственности за неисполнение решения суда по ст. 315 УК РФ. В результате чего от должника поступило 1500 рублей, спустя две недели судебный пристав второй раз предупредил руководителя об уголовной ответственности и снова были перечислены денежные средства уже, правда в размере 3000 рублей и через несколько дней еще полторы тысячи рублей. При этом судебным приставом-исполнителем было установлено, что с момента первого и второго предупреждения по счетам фирмы-должника происходило движение денежных средств, достаточных для погашения долга. Руководство предприятия имело реальную возможность погасить задолженность по заработной плате перед своим сотрудником, но не делало это по принципиальным соображениям. По рапорту судебного пристава-исполнителя дознавателем отдела судебных приставов по Советскому району г. Красноярска возбуждено уголовное дело по ст. 315 УК РФ в отношении руководителя коммерческой фирмы. Несмотря на заверения представителей организации о том, что бывшему работнику в самое ближайшее время будет перечислен остаток долга, в соответствии с законом уголовного наказания её руководителю не избежать.