Работнику до 18 лет:

не назначается испытательный срок при трудоустройстве;

положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;

он не несет полную материальную ответственность.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

от 14 до 15 лет - 4 ч;

от 15 до 16 лет - 5 ч;

от 16 до 18 лет - 7 ч.

Для тех, кто совмещает учебу с работой:

от 14 до 16 лет - 2,5 ч;

от 16 до 18 лет - 4 ч.

Работодатель не может поручать работу:

сверхурочно;

в выходные и праздники;

в ночное время;

направлять в командировки.

Исключение: творческие работники и спортсмены.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

работа с вредными и (или опасными условиями труда) и подземные работы;

при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

работа в религиозных организациях;

работа вахтовым методом;

работа, связанная с управлением и движением транспорта;

работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)