Работодатель обязан сообщать работнику о причине отказа в заключении трудового договора

Дата публикации: 13 июля 2015 года в 13:44.
Категория: Общество.

В Федеральный закон внесены изменения в статью 64 Трудового кодекса, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно предусмотрен не был.

Источник: Западно-Сибирская транспортная прокуратура