Сотрудница «Аэрофлота» судится с компаний, считая, что ее дискриминируют за лишний вес

Дата публикации: 22 марта 2017 года в 09:19.
Категория: Общество.

Работница «Аэрофлота» подала на авиакомпанию в суд. Женщина считает, что из-за своего лишнего веса работодатель подвергает ее дискриминации, отдавая предпочтение «стройным и молодым» стюардессам.

В Пресненском суде Москвы будет рассматриваться иск от сотрудницы «Аэрофлота», которая пожаловалась на авиакомпанию из-за снижения надбавки к заработной плате, передает РИА «Новости».

В своем иске женщина сообщает, что выплату бонусов ей сократили якобы из-за того, что она носит 52-й размер одежды. Таким образом, истица обвиняет авиаперевозчика в дискриминации по внешним данным, указывая также на то, что обслуживать международные рейсы в «Аэрофлоте» якобы позволяют только стройным и молодым стюардессам.

В качестве компенсации морального вреда женщина требует от авиакомпании 100 тысяч рублей.

В «Аэрофлоте» отвергают обвинения в дискриминации по каким-либо признакам, включая внешние данные и возраст. Как заявили в авиакомпании, критериями при подборе персонала являются дружелюбие, коммуникабельность и знание иностранных языков.