Вступил в силу закон, запрещающий дискриминацию при приёме на работу

Дата публикации: 16 июля 2013 года в 12:06.
Категория: Политика.

В России вступил в силу закон, запрещающий работодателям ставить право на труд в зависимость от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Для работодателей, распространяющих информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, предусмотрен административный штраф: для граждан - от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч рублей.

«Закон позволит предотвратить предоставление работодателями вакансий в службу занятости, содержащих неправомерные требования, касающиеся, в том числе, возраста работника, тем самым защитить право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Помимо этого, субъектам Российской Федерации законом предоставляется право организовывать профессиональную подготовку и переподготовку граждан, которые уже получают пенсию по старости и которые хотели бы вернуться к трудовой деятельности», - пояснила председатель Госкомзанятости Хакасии Ирина Ахметова.