САЗ потратил 140 млн рублей на социальные программы для своих сотрудников в 2016 году
Дата публикации: 9 ноября 2016 года в 09:46.
Категория: Экономика.
Важными пунктами социальной программы уже много лет являются дотация на питание, обеспечение доставки работников на промплощадку, материальная помощь. Кроме того, на предприятии проводятся корпоративные мероприятия, конкурсы, различные программы для молодежи и детей сотрудников. Так, в ноябре стартует благотворительный новогодний марафон «Верим в чудо, творим чудо!», а в декабре РУСАЛ профинансирует строительство новогоднего ледового городка для всех жителей города.
- Социальная поддержка сотрудников является ключевым элементом кадровой политики РУСАЛа и реализуется по нескольким основным направлениям, - рассказал директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. - Например, только на санаторно-курортное лечение работников и их детей, вакцинацию, а также профилактику профессиональных заболеваний в этом году будет направлено более 21,5 млн рублей.
Большое внимание уделяется профессиональному росту и развитию командного духа сотрудников предприятия, чему способствуют ежегодные конкурсы профмастерства. Только в 2016 году звания «Профессионал РУСАЛа» получили 45 работников САЗа. А награждение металлургов грамотами Министерства промышленности и торговли России и правительственные награды Республики Хакасия только подтверждают их мастерство.