Новым директором Фонда капремонта в Хакасии стал Сергей Душенко

Дата публикации: 16 февраля 2017 года в 12:45.
Категория: Экономика.

Сергей Душенко, директор Фонда капремонта Хакасии

В Минстрое Хакасии накануне подвели итоги конкурса на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора по обеспечению проведения капремонта в многоквартирных домах. Победителем конкурса стал Сергей Душенко, который теперь и возглавит Фонд капремонта.

Как сообщила помощник министра строительства и ХКЖ Хакасии Татьяна Зырянова, конкурс проводился в три этапа. Всего на соискание должности подали заявления шестеро кандидатов. По итогам первого этапа – анализа документов – один кандидат был отсеян за несоответствие требованиям. До второго этапа – он-лайн тестирования, проводимого Минстроем России, были допущены пять человек. По итогам тестирования максимальное количество баллов – 49 из 50 возможных – набрал один кандидат, который был допущен на третий этап. По итогам третьего этапа – собеседования – было принято решение утвердить результаты конкурса и назначить на должность директора Фонда капитального ремонта Сергея Юрьевича Душенко.

Биографическая справка:

Образование высшее, специальность: инженер ПГС (промышленное и гражданское строительство).

Опыт работы:

2001-2002 – прораб в ООО «ОСК Зодчие»,

2002-2006 – прораб ИП Порошин А.А.,

2006-2007– главный инженер ООО «Зелёный дом»,

2007-2009 – главный инженер МП Порошин А.А.,

2009-2010 – прораб ООО «УЖК Зодчий»,

2010-2012 – прораб ООО «Добродел»,

2012-2014 – заместитель директора по производству ООО «Гранд»,

2014-2015 – ведущий инженер НО «Фонд капремонта»,

2015 по 01.12.2016 – заместитель директора НО «Фонд капремонта»,

02.12.2016 – 15.02.2017 – исполняющий обязанности директора НО «Фонд капремонта».

Основные обязанности руководителя Фонда:

- руководить в соответствии с действующим законодательством, Уставом Фонда, решениями правления Фонда производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Фонда и рациональное использование средств Фонда;

- обеспечивать выполнение решений правления Фонда;

- обеспечивать устойчивое финансовое положение Фонда.

Основные условия трудового договора с руководителем Фонда:

- работа по трудовому договору для руководителя Фонда должна являться основным местом работы;

- договор является срочным и заключается сроком на пять лет;

- руководителю фонда устанавливается ненормированный рабочий день с выходными в субботу и воскресенье;

- руководителю Фонда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатой компенсации в размере среднемесячного заработка и дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней;

- зарплата руководителя Фонда состоит из должностного оклада в размере 13500 рублей и следующих дополнительных выплат:

– ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в труде в размере 50% должностного оклада;

– ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы в размере 50% должностного оклада;

– ежемесячная премиальная выплата по итогам работы в размере 33% должностного оклада;

– ежемесячная надбавка за стаж работы в размере до 25% должностного оклада.

На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент – 30% и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской областей, Республики Бурятии, Республики Хакасия – 30%.