Кадровый резерв в России составил 7,5% от числа трудящихся
Дата публикации: 22 мая 2024 года в 13:13.
Категория: Экономика.
По данным В 2023 году в России насчитывалось свыше 5,5 млн человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных – на 587,8 тыс., или на 9,6% меньше, чем в 2022 году. Кадровый резерв составляют как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
Наиболее показательное соотношение было зафиксировано в Ингушетии – 39,1%, то есть «резервистов» было всего лишь в 2,6 раза меньше, чем занятых. Чуть меньший показатель у Дагестана (отношение кадрового резерва к трудоустроенным составляет 30,3%, то есть неработающих, но желающих в 3,3 раз меньше, чем занятых). Далее следуют Тыва (21,9%), Республика Алтай (21,1%), Чечня (18,6%), Бурятия (18,3%), Кабардино-Балкария (16,6%), Еврейская автономная область (14,1%), Забайкальский край (13,8%) и Северная Осетия (13,7%).
Минимальное отношение кадрового резерва к количеству трудящихся фиксировалось в Санкт-Петербурге – 2,6%, или всего лишь 82 тысячи нетрудоустроенных, но желающих работать граждан на 3,2 млн занятых. Также весьма небольшим этот показатель был в Тульской области (3,2%), Саратовской области (3,4%), на Чукотке (3,6%), в Кировской области (3,7%) и Крыму (4,1%). Замыкают десятку столица, Ханты-Мансийский автономный округ и Астраханская область (по 4,6%), а также Ярославская область (4,7%).
На одну вакансию, опубликованную службой занятости, могли бы в среднем претендовать три «кадровых резервиста». Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место фиксировалось в Дагестане (205 человек), Ингушетии (88 человек), Чечне (56 человек), Северной Осетии (27 человек), Кабардино-Балкарии (21 человек), Тыве (18 человек), Карачаево-Черкесии (12 человек), Республике Алтай (10 человек), Севастополе (7 человек), а также Томской области (6 человек).
Полный текст исследования с данными по российским регионам можно посмотреть ЗДЕСЬ.
