Критически важная отрасль Хакасии теряет кадры из-за низких зарплат
Дата публикации: 12 августа 2024 года в 16:52.
Категория: Экономика.
Фото пресс-службы "Хакасэнерго"
На сегодня средние заработки энергетиков в регионе практически вдвое ниже чем, к примеру, у угольщиков. Так, водители-машинисты автовышки получают всего 36 тысяч рублей, а электромонтеры – от 40 тысяч рублей.
Столь низкие зарплаты сложились отнюдь не по воле или прихоти руководства "Россети Сибирь". Фонд оплаты труда электросетевой компании вместе с другими расходами включается в тариф, который определяет и утверждает правительство республики в лице Госкомтарифэнерго Хакасии. И уже много лет лет подряд утверждаемый Регулятором фонд оплаты труда в тарифе является дефицитным. И ежегодно перед энергокомпанией компанией встает вопрос: проводить на скудно выделенные в тарифе средства ремонтную программу или увеличить зарплату сотрудникам?
Сейчас ситуация достигла критической отметки. В России последние два-три года быстро растет уровень зарплат в промышленности. Предприятия ВПК, а также создаваемые в рамках обширной программы импортозамещения новые производства предлагают высокий уровень заработков и как пылесосом вытягивают с трудового рынка квалифицированные кадры. Грамотные и опытные энергетики идут нарасхват.
При этом для "Хакасэнерго" утвержденный региональным Регулятором тариф на нынешний год такой же, каким он был в 2014 году. Без учета того, какова была инфляций за 10 лет и как с тех пор подорожало все!
Кроме того, в целом в компании нестабильная финансовая ситуация, вызванная низкими тарифами. Из-за этого “Хакасэнерго” вынуждены кредитоваться. Проценты по кредитам не маленькие, это тоже отражается, мягко говоря, не самым лучшим образом на финансовой стабильности компании.
Исходя из данных публичной отчётности ПАО “Россети Сибирь” убытки филиала по виду “передача электрической энергии” за 2023 год составили 5 млрд 531 млн рублей. Для сравнения, в 2022 году они были “всего” 1 млрд 40 млн рублей.
Отток персонала, из-за низких заработков соответственно, приводит к увеличению нагрузки на оставшихся работников и повышению риска аварийных ситуаций. На сегодняшний день в “Хакасэнерго” более 70 вакансий. Особенно острая ситуация в Саяногорском и Белоярском РЭС. К примеру, в Белоярском РЭС не закрыты вакансии 4 водителей, то есть оперативный персонал некому доставить до места возможной аварии.
Потеря кадров в жизненно важной отрасли уже создает риски безопасности для жителей республики.
В связи с этим Первичная профсоюзная организация филиала «Хакасэнерго» ХакРО «Всероссийский Электропрофсоюз» сегодня направила Главе Хакасии Валентину Коновалову открытое Обращение по вопросам оплаты труда и нехватке кадров.
В Обращении говорится:
"Профсоюзная организация филиала «Хакасэнерго» ХРОО «Всероссийский Электропрофсоюз» выражает беспокойство по поводу оттока квалифицированных кадров из филиала ПАО «Россети Сибирь» - «Хакасэнерго», который вызван низким уровнем заработной платы в сравнении с другими основными отраслями промышленности региона. Это приводит к увеличению нагрузки на оставшихся работников, росту сверхурочной работы и повышению риска аварийных ситуаций. Также отмечается финансовая неустойчивость компании, связанная с недостаточными тарифами на электроэнергию и высокими процентными ставками по кредитам. Профсоюз филиала предлагает заключить регуляторное соглашение с компанией для улучшения ситуации".
Регуляторное соглашение между правительством республики и компанией “Россети Сибирь”способно решить целый ряд накопившихся в регионе проблем. Это, в частности, изношенность электросетевой инфраструктуры, недостаток мощностей и низкие зарплаты сотрудников филиала компании. Энергетики готовы к подписанию, слово за правительством республики.
