«Вдохновляй и действуй»: как корпоративное волонтёрство улучшает жизнь в регионах
Дата публикации: 13 марта 2025 года в 09:34.
Категория: Общество.
Фото предоставлено пресс-службой РУСАЛа
По результатам исследования того же НАФИ, самые популярные направления корпоративного добровольчества — патриотическое и экологическое волонтерство, а также благотворительность и материальная помощь нуждающимся. Такие инициативы реализуют по 33% компаний. Еще 30% компаний вовлекают сотрудников в событийное волонтерство и помогают в проведении мероприятий массового, культурного или спортивного характера.
Волонтерская деятельность пользуется большим почетом в России. Сегодня 82% жителей страны уверены, что государство и население должны вместе работать над решением общественно значимых задач, в том числе в формате добровольчества. К волонтерским проектам все чаще подключается бизнес: компании встраивают добровольческие инициативы в корпоративную культуру и привлекают своих сотрудников к волонтерству, пишет "Газета.ru".
И сами сотрудники компаний проявляют к добровольческой деятельности неподдельный интерес.Так, среди трудоустроенных россиян распространено мнение, что участие в корпоративных волонтерских проектах положительно влияет как на самих сотрудников, так и на компании, которые реализуют подобные инициативы. Такую позицию разделяют 91% работающих граждан.
Треть опрошенных (31%) считают, что участие в волонтерских инициативах дает возможность сотрудникам почувствовать себя общественно полезными и нужными. Практически равная доля работающих граждан (29%) уверены, что волонтерская деятельность улучшает общую атмосферу и общение внутри команды. Кроме того, 22% работающих жителей России видят в корпоративном волонтерстве драйвер для развития компании. Еще 21% опрошенных уверены, что добровольческие инициативы укрепляют лояльность и доверие сотрудников к работодателю.
Твори добро
Из крупных компаний, которые не первое десятилетние поддерживают волонтерские проекты можно назвать «Русал» и Эн+.
«За 14 лет работы программы «Помогать просто» волонтерство стало определенным маркером людей. Если ты волонтер — ты не можешь быть плохим человеком. Волонтерство становится частью твоей идентичности, готовность помогать — твоим жизненным порядком, а сообщество корпоративных волонтеров — близкими людьми, с которыми ты практически ежедневно на связи», — говорит программный директор Центра социальных программ «Русала» Анастасия Ковенькина.
Сейчас более 4 тыс. сотрудников «Русала» участвуют в волонтерской деятельности, например, в экологических или донорских мероприятиях, обеспечении фандрайзинговых активностей в городах и реализации системных общественных проектов. Для работы с последними привлекаются ресурсы федеральных фондов: их экспертная оценка помогает систематизировать деятельность добровольцев намного качественней.
Корпоративное волонтерство «Русала» сегодня — это десятки проектов, охватывающих самые разные сферы: благотворительность, культурная, просветительская, исследовательская деятельность, оказание помощи социальным учреждениям, экологическая и природоохранная работа, забота о животных. Все эти направления являются приоритетными для алюминиевого холдинга и закреплены в Стратегии устойчивого развития бизнеса до 2035 года.
Так, в 2025 году пройдет очередной сезон грантового конкурса «Вдохновляй и действуй». Он реализуется в рамках программы корпоративного волонтерства «Помогать просто» компаний РУСАЛ и Эн+. Мероприятие направлено на поддержку инициатив, связанных с экологией, образованием и помощью социальным учреждениям в российских регионах.
Конкурс стартовал в 2022 году, и в течение трех лет было поддержано 120 волонтерских проектов из более полутора десятков российских регионов.
«Идея конкурса заключается в том, чтобы поддержать инициативных сотрудников в их стремлении менять ситуацию в городах нашей ответственности», – отмечает директор по устойчивому развитию компании РУСАЛ Ирина Бахтина.
Сумма гранта увеличилась, поддержку получат проекты с суммой гранта до 80 тысяч рублей. В конкурсе будут представлены три номинации. В первой будут отмечены волонтеры, которые предложат интересные инициативы для развития сообщества и выдвинут предложения по образовательным и волонтерским компетенциям. Эта номинация получила название «Команда мечты».
Проекты, которые позволят длительное время сотрудничать с некоммерческими организациями и социальными учреждениями отметят в номинации «Амбассадоры изменений», а проекты, зарекомендовавшие себя момента старта конкурса в 2022 году, будут отмечены в номинации «Проверено временем», сообщает издание "ФедералПресс".
Программный директор Центра социальных программ РУСАЛа Анастасия Ковенкина рассказала, что основатель РУСАЛа Олег Дерипаска считал, что волонтеры в компании обладают инициативой и откликаются на помощь тем, кому нужна помощь, а волонтерство – отражает социальные ценности компании.
