Инвестиция в будущее: как привлечь школьников и студентов в энергетику
Дата публикации: 3 апреля 2025 года в 17:22.
Категория: Общество.
Фото пресс-службы Хакасэнерго
Представители власти, учебных заведений, работодателей и профориентационных организаций обсудили проблемные вопросы в области инженерного образования, начиная со школьной скамьи до трудоустройства, а также поделились своим опытом работы в данном направлении.
Елена Шнякина, главный специалист отдела управления персоналом филиала ПАО «Россети Сибирь» – «Хакасэнерго», представила ключевые инициативы компании для молодёжи, направленные на популяризацию профессии энергетика и привлечение кадров:
- Всероссийская олимпиада ПАО «Россети» по физике, математике и информатике для учеников 9 - 11 классов, студентов техникумов и лицеев, которая в Хакасии проводится с 2018 года;
- ЭНЕРГОкружок на базе Саяногорского лицея №7, где ученики 9 – 10 классов углублённо изучают физику и знакомятся с профессией энергетика;
- ЭНЕРГОкласс в Черногорском техникуме отраслевых технологий. 25 девятиклассников из разных школ города бесплатно осваивают расширенную программу по точным наукам в течение 2024–2025 учебного года.
«Участники, проявившие себя в проектах, получают возможность поступить в вузы и ссузы по целевому направлению. В 2024 году «Хакасэнерго» заключило 21 целевой договор на подготовку специалистов-энергетиков в четырех учебных заведениях: ХТИ-филиале СФУ, Черногорском техникуме отраслевых технологий, Саяногорском политехническом техникуме и Техникуме коммунального хозяйства и сервиса г. Абакана. После обучения мы ждём 21 молодого специалиста в нашу команду», — отметила Елена Шнякина.
Интересные профориентационные проекты действуют и для студентов профильных направлений. Энергоотряд «МегаВольт» — проект с 10-летней историей, позволяющий пройти летнюю практику на предприятии, получить свой первый трудовой стаж, заработать и проявить себя. Кроме того, «Хакасэнерго» реализует проект дуального обучения — это формат, при котором студенты старших курсов официально трудоустраиваются в компанию, совмещая работу с учёбой. В 2024 году по этой системе обучаются 6 человек: двое — из Техникума коммунального хозяйства и сервиса, четверо — из Саяногорского политехнического техникума.
Почему это важно?
Дефицит инженерных кадров остаётся одной из ключевых проблем энергетической отрасли. Профориентация со школьной скамьи, целевое обучение и дуальные программы помогают подготовить мотивированных специалистов, готовых к работе в реальных условиях. Профориентационные проекты – это работа «на перспективу», а также важный шаг для устойчивого развития энергетики Хакасии.