Саяногорские металлурги познакомили воспитанников детского дома «Ласточка» с гостиничным бизнесом

Дата публикации: 11 июня 2025 года в 11:37.
Категория: Общество.

Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)

Как устроена гостиница и кафе, в чем заключается работа официанта и горничной – узнали воспитанники детского дома «Ласточка». Саяногорские волонтеры-металлурги организовали для них экскурсию в один из отелей города в рамках реализации проекта на грантовый конкурс РУСАЛа «Вдохновляй и действуй».

Директор отеля Антонина Емельянова рассказала «ласточатам», что горничная должна не только следить за чистотой в номерах, но и быть деликатной. Даже если она уверена, что постояльца в номере нет, все равно должна постучать.

Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)

Номера убирать приходится разные – от эконом-класса до люкса. Ребятам показали все. И как выглядит большая прачечная отеля, и даже специальный лифт для белья. Особый восторг вызвала у ребят спа-зона с большим бассейном, кухня и кафе. Тут юным гостям рассказали про профессии повара и официанта. И даже провели мастер-класс по столовому этикету: как правильно разложить приборы, красиво сложить салфетку и даже как есть пасту.

Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)

После экскурсий, мастер-классов и угощений ребята не переставали задавать вопросы и делиться впечатлениями, ведь большинство из них никогда не были в гостинице и кафе.

Возможность посмотреть, как устроен гостиничный бизнес и познакомиться с профессиями, появилась у воспитанников детского дома «Ласточка» благодаря проекту «Шаг в будущее», который написали и защитили волонтеры-металлурги. Для чего – рассказала сотрудница САЗа и руководитель проекта Татьяна Матвиенко:

– Мы назвали этот проект «Шаг в будущее», потому что решили помочь детям, чтобы этот шаг был более осознанным, смелым, и дети обладали информацией, куда идти, для чего и зачем. В рамках этого проекта мы посетим институты, техникумы, предприятия и познакомимся с различными специальностями – металлурги, энергетики, повара.

Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)

Конкурс корпоративного волонтерства «Вдохновляй и действуй» проходит в Саяногорске уже четвертый год. Суть его заключается в том, что добрые и полезные проекты пишут, защищают и реализуют на средства компании сами работники РУСАЛа. Такой подход к социальному проектированию заложил много лет назад основатель компании Олег Дерипаска, чтобы помочь волонтерам реализовывать свои идеи.

– Поддерживаются, да, в первую очередь, социальные инициативы, направленные либо на особые социальные группы – детей и взрослых, либо на самих же волонтеров, то есть на поддержание волонтерского сообщества и на профилактику выгорания, – пояснила руководитель Центра социальных программ РУСАЛа в Саяногорске Оксана Свиридова.

Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)

В этом году в грантовом конкурсе РУСАЛа «Вдохновляй и действуй» победили четыре саяногорских проекта. Кроме профориентирования, волонтеры будут заниматься строительством теплицы в пансионате ветеранов, организуют курсы по профилактике деменции у пожилых людей, а также проведут 16 музыкально-стихотворных квартирников для жителей города.

Источник

Новости по теме