РУСАЛ помогает своим сотрудникам собрать в школу первоклашек
Дата публикации: 20 августа 2025 года в 10:59.
Категория: Общество.
Фото пресс-службы компании РУСАЛ (Саяногорск, Хакасия)
Акция «Собери ребенка в школу» проходит на всех предприятиях компании уже пять лет. В этом году сертификаты на 4 тысячи рублей для приобретения школьных принадлежностей получат более 200 первоклашек, чьи родители работают на САЗе и САЯНАЛе.
– Для нас важно именно в этот период оказать помощь нашим работникам, потому что все прекрасно понимают, что это дополнительные финансовые затраты, и требуется такая поддержка от компании, – пояснил директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко.
От того, каким будет портфель, дневник, тетрадки и ручки, зависит настроение, с которым дети пойдут в школу. И, конечно, всем родителям хочется купить своему первоклашке все самое лучшее.
– Сейчас собрать в школу ребенка – это очень дорого. Даже купить тот же самый портфель – это стоит больших денег, поэтому, безусловно, такая поддержка очень важна, – отметила мама будущей первоклассницы Анна Макарова.
Ее мнение разделяет и сотрудница САЗа Екатерина Страфун:
– Я считаю, что для каждой семьи сборы и подготовка к школе – это серьезная статья расходов из бюджета. В данном случае это очень большая, хорошая поддержка от компании РУСАЛ. Четыре тысячи на канцелярию – очень хорошая помощь в подготовке к школе.
Помогают сотрудники РУСАЛа не только детям своих работников. Уже много лет металлурги участвуют в городской акции «Дорога в школу» – поддерживают ребятишек из малообеспеченных и многодетных семей города, рассказал директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко:
– Помимо того, что мы поддерживаем своих работников, также в этом году мы традиционно собираем благотворительную помощь для семей, нуждающихся в финансовой поддержке, мы комплектуем 50 наборов для того, чтобы их вручить школьникам города из малообеспеченных семей.
Портфели со всей необходимой канцелярией будут переданы этим детям на следующей неделе.
Всесторонняя поддержка образования и сотрудников, у которых есть дети-школьники, – один из основных приоритетов социальной деятельности РУСАЛа. Такой подход заложил много лет назад основатель компании Олег Дерипаска. Ежегодно компания инвестирует средства в обновление материальной базы и улучшение инфраструктуры образовательных учреждений. Летом дети сотрудников отдыхают и поправляют здоровье в корпоративном лагере. Кроме того, РУСАЛ поддерживает детей-инвалидов – им ежемесячно выплачивается 10 тысяч рублей. Оказывается поддержка активным и талантливым студентам – для них разработаны стипендиальные программы. Благодаря таким проектам школьники получают знания в комфортных условиях, а молодежь приходит трудиться на завод, пополняя ряды трудовых металлургических династий.