Безработица в России будет расти, а зарплата - падать
Дата публикации: 19 мая 2009 года в 11:18.
Категория: Экономика.
Как следует из опубликованного 12 мая отчета Пайндекс (ежемесячного мониторинга изменений в управлении персоналом), из 162 тестируемых компаний, 52% (84 организации) в апреле сократили число своих сотрудников. Доля сделавших это российских компаний вдвое больше, чем иностранных - 67% против 39%. Также российские компании и среди тех организаций, которые планируют к июлю 2009 года сократить оклады сотрудников: 36% отечественных против 9% иностранных. Это идет вразрез с официальными данными о том, что к концу апреля волна сокращений немного замедлилась, что неудивительно, поскольку это замедление носит чисто бумажный характер. При этом наиболее массовые сокращения, по данным Пайндекс, имели место в секторе «недвижимость, строительство и девелопмент»: медианное снижение численности составило 35-39% и затронуло 86% компаний. Следующие по увольнениям — предприятия сектора «машиностроение и сложное оборудование» и «медиа» (68% и 67% организаций соответственно). Однако увольнения тут были не такими массовыми: медиана составила 10-14%. Впрочем, есть и сектора, где ситуация иная: в фармацевтике продолжают наем 72% компаний, в секторе потребрынка — 48%, ИТ — 41%. В них доля растущих компаний выше, чем сокращающихся. «Из данных, озвучиваемых компаниями, получается, что в ближайшем будущем работодатели будут сокращать заработные платы сотрудникам. В случае реализации негативного сценария, который компании закладывают в свои стратегии развития, следующий пик сокращений может произойти осенью 2009 года», — прокомментировала BFM.ru результаты исследования руководитель проекта Пайндекс Екатерина Варга. Третья часть всех компаний официально провели сокращения штата. Остальные использовали неформальные схемы: в 96% компаний хотя бы часть персонала покинула компанию по соглашению сторон, в 38% — по собственному желанию, еще в 8% компаний части сотрудников не был продлен контракт. Однако лишь 27% предупредили своих сотрудников об увольнениях в соответствии с требованиями закона — за два месяца. О том, что при сокращениях массово нарушается законодательство, говорит и официальная статистика. К началу мая число нарушений трудовых прав сотрудников, зафиксированных региональными прокуратурами и профильными ведомствами, исчислялось четырехзначными цифрами. Как отмечают власти, случаи нарушения прав работников компаниями в условиях экономического кризиса будут только возрастать, в том числе за счет экономии на охране труда и социальном страховании от несчастных случаев. Согласно ожиданиям властей, общая численность безработных в этом году составит в среднем 7,6-7,8 млн человек против 4,8 млн человек в среднем в 2008 году. Представитель Всемирного банка в России Клаус Роланд прогнозирует, что к 2010 году этот показатель составит 10% от экономически активного населения страны. «По нашим прогнозам, основной прирост безработицы стоит ожидать в российских моногородах, что может привести к серьезным социальным последствиям. Проблема осложняется еще и тем, что люди, потерявшие работу, снижают затраты на образование своих детей и это скажется через 10-15 лет», — заявил он на XIV Российском экономическом форуме в Екатеринбурге. Эксперты говорят о двух возможных пиках в сфере сокращения рабочих мест — летнем и осеннем. «Если работодатели из реального сектора экономики в преддверии традиционного летнего спада станут массово закрывать свои позиции на рынке труда, то, скорее всего, очередной волны безработицы стоит ожидать в июне 2009 года, — поясняет главный экономист Центра политической конъюнктуры Дмитрий Абзалов. — Кроме того, на это лето у многих российских компаний заканчивается срок рефинансирования долга и другие крупные выплаты. Если, исходя из заявлений главы Минфина Алексея Кудрина, вторая волна кризиса затронет финансовый сектор, то увольнения придутся на него этой осенью». Как сообщает Dpmoney.ru, следующий отчет мониторинга Пайндекс, проводимого Pynes Group, будет опубликован 10 июня 2009 года.