Металлурги САЗа в Хакасии приняли коллективный договор на 2010 год

Дата публикации: 25 декабря 2009 года в 11:36.
Категория: Экономика.

На Саяногорском алюминиевом заводе РУСАЛа представителями всех подразделений предприятия принят коллективный договор на 2010 год. Он будет регулировать отношения работников, работодателя и профсоюзного комитета.

Документ регламентирует права и обязанности всех сторон. В нем в частности есть пункты «Оплата труда, социальные гарантии и льготы», «Обучение и развитие», «Охрана труда и окружающей среды». Договор закрепляет социальное партнерство работодателя и работников. Он направлен как на достижение целей предприятия - повышение его конкурентоспособности, создание качественной деловой среды, благоприятного морально-психологического климата в коллективе, так и на повышение материального благосостояния работников, предоставление им возможностей для карьерного роста и профессионального развития. «Несмотря на то, что алюминиевая промышленность еще не миновала кризисный период, в новом коллективном договоре мы предусмотрели повышение уровня заработной платы, оказание материальной помощи сотрудникам предприятия, предоставление на льготных условиях жилищных займов и льготных путевок на санаторно-курортное лечение, и многое другое - отметил управляющий директор САЗа Евгений Никитин. – Но с учетом результатов труда каждого работника. А добиться улучшения финансового состояния завода, благосостояния заводчан, заработать средства на социальные программы – это задача и работодателя, и каждого работника». Общими усилиями работодатель, работники и профсоюзный комитет планируют добиться снижения уровня производственного травматизма, трудопотерь, случаев нарушений требований охраны труда и, конечно, выполнения производственного плана 2010 года.