Почта России: о преимуществах работы для молодежи

Дата публикации: 12 августа 2011 года в 11:34.
Категория: Общество.

12 августа празднуется международный день молодежи. Это такое прекрасное и беззаботное время жизни, которое конечно же не лишено определенных трудностей. Самым важным в этот период жизни является вопрос трудоустройства.

Сегодня мы побеседовали с ВРИО руководителя отдела персоналом Управления федеральной почтовой связи Республики Хакасия Галиной Павловной. - Галина Павловна, подскажите чем привлекательна для молодежи работа в почтовой отрасли? - УФПС Республики Хакасия - это коллектив профессионалов своего дела, они большой сплоченный доброжелателый коллектив, в котором каждый приходит друг другу на помощь и преданы почтовой связи. Поэтому каждый новый сотрудник будет рад работать в таком коллективе. Если затрагивать структуру предприятия, то стоит сказать, что в УФПС работает около 1000 сотрудников, в предоставлении услуги потребителям непосредственно заняты более 200 человек. - Как организована на предприятии система подготовки и переподготовки кадров? - Для работников регулярно проводятся конференции и обучающие семинары. Действует Колледж телекоммуникаций и информатики СибГУТИ, который обучает будущих специалистов для Хакасского филиала Почты России по специальности «Почтовая связь». Например дипломы о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации «Специалист почтовой связи» в 2010 году получили 3 работника филиала, также прошли обучение и повышение квалификации 58 сотрудников, из них 18 руководителей структурных подразделений, 5 сотрудников получили высшее образование. За 2011 год 5 работников УФПС Республики Хакасия были удостоены награды «Мастер связи». Обучение персонала осуществляется по следующим направлениям: повышение квалификации (углубление профессиональных знаний по имеющейся профессии); профессиональное обучение рабочих основного производства; профессиональная переподготовка; получение среднего и высшего профессионального образования; тематические (краткосрочные) семинары тренинги. - существует ли у работников возможность совмещения обучения и работы на предприятии? - Конечно же основным преимущество работы в почтовой отрасли является то, что работнику предоставляет возможность для повышения квалификации, обучения и стажировки в интересах и за счет средств работодателя на условиях соответствующего договора. Работодатель предоставляет работникам необходимые условия для совмещения работы с обучением. И если затрагивать кадровую политику УФПС РХ то, одним из важных направлений деятельности является развитие персонала с учетом требований и стратегическиех задач предприятия. Главная роль в данном направлении отводится системному и плановому, а главное - непрерывному обучению работников в целях повышения профессиональной компетенции, развития управленческих навыков, планирования карьеры и формированию кадрового резерва по руководящим должностям. - Почему на работу в почтовую отрасль в последнее время берут все меньше молодежи? - Ранее, - пояснила Галина Пантелеевна, - например на работу почтальоном частенько брали молодежь, пока работа касалась только доставки газет, сейчас же за этой должностью закреплены серьезные, а главное ответственные люди, которые в срок и газетку принесут и пенсию доставят полностью до каждой копейки. - Какие социальные гарантии предоставляет почтовая отрасль при устройстве на работу? - Для всех работников почты гарантируется «соцпакет», предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. Работникам в возрасте до 18 лет устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день и предоставляется в любое удобное для них время года. Поэтому уважаемые молодые специалисты, ждем вас! УФПС Республики Хакасия – филиал ФГУП «Почта России» Ведущий специалист по связям с общественностью Ляшко Н.Ю.