Почтовая кадровая служба признана одной из лучших в России

Дата публикации: 6 октября 2009 года в 16:44.
Категория: Общество.

Дирекция по управлению персоналом ФГУП «Почта России» во второй раз вошла в число лучших кадровых подразделений российских компаний, участвовавших в V Всероссийском конкурсе «Лучшая российская кадровая служба – 2009».

28 сентября авторитетное жюри, входящее в Конкурсный Совет, признало почтовую кадровую службу самой эффективной и успешно справляющейся со сложными задачами проведения в жизнь кадровой политики предприятия с применением современных форм и методов управления персоналом. Это решение было принято на основании заключений международных и отечественных экспертов, имеющих богатый опыт в области кадровой политики и управления, а также на результатах аналитических исследований. На торжественной церемонии награждения победителя был высоко отмечен профессионализм работников единой кадровой службы Предприятия, чья совместная слаженная работа помогла добиться высоких результатов, и позволила реализовать все намеченные планы. Как сообщает пресс-служба ФГУП «Почта России», присуждение награды Дирекции по управлению персоналом ФГУП «Почта России» во второй раз свидетельствует о высокой оценке на государственном уровне деятельности Почты России по повышению эффективности системы управления персоналом на новом этапе экономических преобразований в России. Реализация эффективной кадровой политики является приоритетом в работе ФГУП «Почта России». На Предприятии применяются единые стандарты работы с персоналом, разработанные Дирекцией по управлению персоналом в соответствии с трудовым законодательством России и с применением передовых технологий в области HR - менеджмента. Ежегодно проводятся специализированные семинары, круглые столы по обмену опытом. В настоящее время проводится работа по пересмотру системы социальной мотивации персонала и оплаты труда, развитию системы обучения. «Высокая оценка труда подразделения по управлению персоналом Почты России не только дает нам хороший стимул для дальнейшей работы, но и накладывает дополнительную ответственность за ее результаты. Мы будем делать все от нас зависящее, чтобы оправдать звание лучшей кадровой службы», – отмечает руководитель Дирекции по управлению персоналом ФГУП «Почта России» И.Н. Оксюк.

Справка:

Всероссийский конкурс «Лучшая российская кадровая служба» проводится ежегодно для усиления роли и престижа кадровых служб в корпоративном управлении предприятиями и организациями, выявления лидеров среди подразделений сферы кадровой деятельности и их поощрения, в целях повышения значимости и придания нового статуса проведения кадровой политики на предприятиях и в организациях. Инициаторами конкурса выступили Оргкомитет международного форума «Мировой опыт и экономика России», Американская международная академия экономики и финансов, с экспертно-консультационным сопровождением специалистов комитетов Совета Федерации и Госдумы ФС РФ, а также соответствующих подразделений Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Москвы и Академии труда и социальных отношений в 2005 году. Тогда Дирекция по управлению персоналом Почты России стала победительницей впервые. Всего в 2009 году в конкурсе приняло участие более 100 кадровых служб российских компаний всех сфер деятельности и форм собственности. Сегодняшняя ситуация в экономике предполагает значительное усиление внимания к кадровой политике предприятий и организаций, которая в кризисных условиях приобретает новую общественную и корпоративную значимость, так как должна содействовать повышению эффективности производственной деятельности предприятия за счет развития и раскрытия человеческих ресурсов.