Средняя зарплата на САЗе превысила $1000

Дата публикации: 22 июля 2010 года в 10:41.
Категория: Экономика.

По итогам первых шести месяцев этого года, средняя зарплата металлургов Саяногорского алюминиевого завода (САЗ) компании РУСАЛ превысила 31 тысячу рублей.

Зарплату на САЗе зарабатывают. Три последние квартала работники САЗа выполняют все целевые показатели и зарабатывают средства в Фонд развития предприятия (ФРП). Эти старания вознаграждены получением квартальной премии. За эти девять месяцев сазовцам удалось превысить целевой показатель EBITDA (прибыль предприятия до вычета налога на прибыль, амортизационных отчислений и начисленных процентов по банковским кредитам), в результате чего вместе с зарплатой большинство из них получили дополнительную премию. Но ФРП - это не единственный источник повышения зарплаты. Другая возможность для специалиста - повысить свой профессиональный уровень и сдать экзамен на более высокий разряд. Не только победители и призеры, но и участники конкурса «Профессионалы РУСАЛа» могут попасть в кадровый резерв на замещение вакантной должности, что, со временем, также сопровождается ростом зарплаты. - Сейчас для нас важно не только снижать себестоимость продукции, но и увеличивать прибыль предприятия, - отметил управляющий директор завода Антон Савченко. – А для этого мы должны повышать сортность металла, производить более качественные и дорогостоящие сплавы, находить новых потребителей продукции, оптимизировать логистические схемы, транспортные расходы, оптимизировать все производственные процессы. Кроме того, каждый должен знать, как на своем рабочем месте, соблюдая технологию, он может снизить издержки, нормы расхода сырья и электроэнергии, непроизводственные потери, сверхнормативные запасы сырья. Мы хорошо поработали последние три квартала и сформировали Фонд развития предприятия. Благодаря этому заводчане получают премию, цеха – важные для них инвестиции, завод – средства для реализации социальных программ, на охрану труда, внедрение улучшений. Мы ставим своей целью организовать производство так, чтобы на заводе стабильно росла зарплата. Резервы для этого есть. Это не только моя позиция, но и компании РУСАЛ.