В Абакане ООО «Серебряный шар» оштрафовали на 40 тыс. рублей за увольнение продавщицы
Дата публикации: 30 октября 2008 года в 18:39.
Категория: Экономика.
Т. работала в ООО «Серебряный шар» в должности продавца магазина и была уволена с занимаемой должности по п. 6а ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогулы). В качестве оснований увольнения работодатель указал акты об отсутствии на рабочем месте, докладные товароведа и ревизоров. В судебном заседании установлено, что ответчиком не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Так, фактически сложившийся режим работы продавцов не соответствовал графику, предусмотренному трудовым договором, за весь период работы заработная плата Т. не выплачивалась. Суд не нашел оснований считать неявку Т. на работу прогулом, поскольку данный день являлся для нее выходным. Впоследствии Т. не была допущена до исполнения трудовых обязанностей и не имела возможности приступить к работе. Суд признал причины отсутствия на работе истицы уважительными и пришел к выводу о том, что Т. уволена незаконно и необоснованно. Решением Абаканского городского суда Т. восстановлена в должности продавца в ООО «Серебряный шар», в ее пользу взыскана заработная плата за проработанное время в полном объеме и компенсация морального вреда в сумме 20000 рублей. Решение в части восстановления на работу подлежит немедленному исполнению. В настоящее время решение суда обжаловано в кассационном порядке ООО «Серебряный шар». Кроме того, по результатам проверки по заявлению Т. прокуратурой г. Абакана в отношении ООО «Серебряный шар» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда) по факту невыплаты заработной платы, отсутствия в трудовом договоре обязательных условия труда – режима работы и времени отдыха. Государственной инспекцией труда в РХ постановление прокурора г. Абакана о возбуждении дела об административном правонарушении рассмотрено и ООО «Серебряный шар» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс рублей.