В Сибири задолженность по зарплате уменьшилась на 31,3%

Дата публикации: 8 октября 2009 года в 15:11.
Категория: Экономика.

6 октября руководитель Роструда Юрий Герций, на окружном совещании руководителей гострудинспекций Сибирского и Уральского ФО, проходящем в Тюмени, заявил, что с начала года задолженность по заработной плате в Сибири уменьшилась на 31,3%.

Как сообщает руководитель Информационного центра Федеральной службы по труду и занятости в СФО Анастасия Гетьман, на совещании подводились итоги деятельности по контролю за соблюдением трудового законодательства. По словам Герция, снижение долгов по заработной плате является общей тенденцией, которая наблюдается последние 3 месяца по всей России. Это итог оптимизации бизнес-процессов самими предприятиями, деятельности органов исполнительной власти на местах, а также результативных действий гострудинспекций совместно с органами прокуратуры. Суммарно задолженность по заработной плате в СФО на 11 сентября составила 838,3 млн рублей, по отношению к 1 августа 2009 года она снизилась на 38,6%, то есть динамика наблюдается до сих пор. Наибольшая сумма просроченной задолженности по заработной плате зафиксирована в Алтайском крае 158,4 млн руб., в Новосибирской обл.157,7 млн руб., Красноярском крае 104,4 млн руб. В первом полугодии 2009 года гострудинспекциями в Сибирском федеральном округе проведено 21 тыс. 29 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. На 13,2% увеличилось количество штрафов, наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма штрафов возросла на 23,5%. В связи с неповиновением отдельных должностных лиц организаций законным распоряжениям госинспекторов труда при проведении проверок, а также невыполнением работодателями в срок их законных предписаний, в соответствии с нормами статьи 19.5 КоАП РФ, было направлено в суды 265 протоколов (в 2008 — 135) и принято решение об ответственности 133 лиц (в 2008 — 71). За год Гострудинспекциями СФО проведено более 36 тыс. консультаций работников и работодателей, обратившихся по телефонам «горячей линии» и на личном приеме по вопросам:

• проведения мероприятий по сокращению численности работников,
• предоставления гарантий и компенсаций при увольнении,
• введению режимов неполной рабочей недели или дня,
• осуществления выплат при простое,
• направлении работников в отпуск без сохранения зарплаты.

Напомним, что инспекциями труда с ноября 2008 года осуществляется ежедневный, включая выходные дни, прием граждан. При этом, устное консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе связанным с проведением мероприятий по сокращению численности работников, предоставления соответствующих гарантий и компенсаций при увольнении, введению режимов неполной рабочей недели или рабочего дня, осуществления выплат при простое, направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы и другим вопросам, осуществляется по специально выделенным телефонам «горячих линий».