На стройках Абакана выявлены массовые нарушения техники безопасности

Дата публикации: 24 октября 2012 года в 15:50.
Категория: Общество.

В столице Хакасии прокуратура города совместно со специалистами Минтруда, Госинспекции труда и сотрудниками мэрии провели проверку на стройках и промышленных предприятиях Абакана. Проверялось соблюдения законодательства об охране труда.

Проверками были охвачены: ООО «Саянобувь», ООО «Завод строительных материалов», ЗАО «АСМУ «Сталь-конструкция», ООО «Механизированная колонна № 8», ЗАО «ИЦ «Лифт-сервис», ООО «Хакасгражданстрой», ООО «Ремонтно-строительная фирма», ООО «Атан», НО «МЖФ».

Так, в ходе проверки в ООО «Хакасгражданстрой» установлено, что в обществе не создан комитет (комиссия) по охране труда. Работники не проходят предварительные и очередные медицинские осмотры, а трудовые договоры, заключенные с работниками, не предусматривают компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда. Хотя по закону за такие условия труда предусмотрены сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда.

В ООО «Завод строительных материалов» не организовано обучение работников требованиям охраны труда, не разработан график обучения по охране труда. На рабочих местах работники общества находятся без специальной одежды, обуви и без касок. Не проведена аттестация рабочих мест.

Правилами внутреннего распорядка ЗАО АСМУ предусмотрено право работодателя привлекать работниках к сверхурочным работам без их согласия.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ коллективным договором ООО «Механизированная колонна № 8» не установлены сроки выплаты заработной платы.

В связи с выявленными многочисленными нарушениями законодательства об охране труда прокурором города возбуждено 7 административных дел по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда РХ.

Кроме того, руководителям предприятий внесены представления об устранении нарушений закона, а также принесены протесты на противоречащие федеральному законодательству отдельные положения локальных правовых актов указанных предприятий.