На САЗе зарабатывают премии

Дата публикации: 29 ноября 2012 года в 09:16.
Категория: Экономика.

За 10 месяцев 2012 года на Саяногорском алюминиевом заводе РУСАЛа рабочие и инженерно-технические работники предложили и защитили 513 проектов и предложений по улучшениям на производстве. 403 из них уже внедрено.

Как сообщили в пресс-службе САЗа, вовлеченность сотрудников завода в развитие производственной системы достигла почти 40 процентов от общей численности персонала.

Сумма мотивационных выплат персоналу за поданные проекты и предложения составила 545 500 рублей.

Средняя заработная плата на предприятии за 10 месяцев 2012 года превысила 40 тысяч рублей, что почти на 5 тысяч больше по сравнению с прошлым годом.

- Возможности для роста зарплаты есть и в 2013 году, - считает управляющий директор завода Антон Савченко, - это, прежде всего, рост производительности труда, экономия сырья и материалов, и конечно, реализация проектов улучшений работниками на своем рабочем месте.