Металлурги САЗа повышают квалификацию

Дата публикации: 8 февраля 2013 года в 14:02.
Категория: Экономика.

В прошедшем году в системе дистанционного обучения (СДО) на Саяногорском алюминиевом заводе прошел обучение практически каждый работник.

Различные профильные курсы закончили 525 работников, более 2000 рабочих прошли ежегодное тестирование по теме «Охрана труда», 224 работника - предаттестационную подготовку по охране труда и промышленной безопасности. 18 человек успешно обучились сразу по 6 курсам программы «Стандарт менеджера РУСАЛа»: «Лидерство», «Методы коучинга в работе менеджера», «Мотивационный менеджмент», «Навыки современного менеджера», «Ситуационное руководство», «Эффективное делегирование полномочий».

Есть еще и специальные курсы СДО, рассчитанные на разные категории заводчан: от рабочего до управляющего директора. Число обучающихся на них растет и уже достигло 228 человек.

На заводе готовят и своих собственных преподавателей. Тридцать заводчан – рабочих, специалистов, служащих - в прошлом году прошли обучение по курсу «Современные педагогические технологии», и сегодня они принимают участие в теоретическом обучении. САЗ переоформил лицензию на образовательную деятельность для профессиональной подготовки персонала. В соответствии с ней завод может проводить обучение персонала уже по 42 профессиям.

- Обучение в СДО год от года становится все удобнее, интереснее и доступнее, - считает директор по персоналу САЗа Ирина Спиридонова. - Сейчас заводчане активно изучают курсы в учебных классах, на рабочих местах. Заводчане, имеющие выход в Интернет, могут обучаться и дома.