За проекты улучшений металлурги САЗа получат от 10 до 50 тысяч рублей

Дата публикации: 16 июля 2013 года в 10:17.
Категория: Экономика.

На Саяногорском алюминиевом заводе РУСАЛа завершился заводской этап корпоративного конкурса «Улучшения года». Он определил лучшие кайзены и проекты формата А3, поданные работниками и внедренные на заводе за год.

Саяногорские сотрудники РУСАЛа уже второй год успешно принимают участие в конкурсе «Улучшения года», который позволяет оперативно внедрять интересные идеи и предложения.

- Принять участие в конкурсе имеет возможность каждый работник или подразделение завода, – рассказал и.о. начальника отдела развития производственной системы САЗа Михаил Павлов. - Конкурс проходит в два этапа: заводской и корпоративный. В этом году на участие в заводском этапе были поданы более 100 заявок. Девять проектов признаны победителями. Лучшие в номинациях: «Безопасность и качество» - литейщики Анатолий Гаврилюк и Сергей Музыченко, «Производительность» - начальник отдела Андрей Руденко, «Экономичность» - команда из пяти человек: два электролизника, слесарь-ремонтник, инженер и начальник участка Сергей Никульшин. Все конкурсные проекты уже внедрены в производство, а их эффективность доказана. Авторы проектов получат премию от 10 до 20 тысяч рублей, а команды проектов - от 20 до 50 тысяч рублей.

- Наши металлурги уже не в первый раз занимают призовые места, как на заводском, так и на корпоративном этапе, - отметил управляющий директор САЗа Антон Савченко. - Они являются примером высочайшего профессионализма, неравнодушного отношения к собственной работе и творческого подхода к решению производственных задач. Лучших мы всегда поощряем и морально, и материально.

Лучшие проекты и победителей определили также САЯНАЛ и филиал РИК. Проекты-победители заявлены на финальный - корпоративный этап конкурса. А призеры заводских этапов накануне Дня металлурга в торжественной обстановке будут награждены Почетными грамотами и денежными премиями.