Альтернативная ликвидация предприятия

Дата публикации: 12 августа 2013 года в 23:32.
Категория: Экономика.

Деятельность любого юридического лица четко регламентируется законодательством. Это касается каждого этапа его существования – от создания до момента прекращения деятельности. На сегодняшний день на рынке существует не один десяток юридических и бухгалтерских компаний, которые предлагают как разовые услуги, так и сопровождение на постоянной договорной основе.

Например, вы можете обратиться к такой фирме, если вас интересует государственная регистрация ЗАО (ИП, ООО), ликвидация организации или другой аналогичный вопрос.

Мы хотим более подробно остановиться на понятии альтернативной ликвидации, которая стала довольно распространённым явлением.

Если говорить в целом о ликвидации предприятия, то это процедура, подразумевающая полное прекращение хозяйственной деятельности и существования предприятия, как юридического лица. При этом данный процесс, порой, более кропотливый и длительный, чем регистрация, так как требует многочисленных проверок контролирующих органов. Что касается альтернативной ликвидации, то здесь предприятие перестает существовать в прежнем виде, но фактически его деятельность продолжается. Такой способ позволяет минимизировать контакты с контролирующими органами и сократить сроки реорганизации.

В современных условиях альтернативная ликвидация, как правило, бывает двух видов: – смена генерального директора и учредителя путем продажи, а также реорганизация с целью дальнейшей ликвидации.

Первый способ имеет сомнительную результативность, так как не снимает никакой ответственности с руководителя и учредителей за период работы предприятия до продажи. Преимуществами здесь являются быстрые сроки переоформления предприятия – от 10 до 25 рабочих дней, сравнительно небольшие расходы, связные с оформлением процедуры, если учесть масштабы данного события.

Второй способ подразумевает два сценария развития - ликвидацию путем слияния или путем присоединения. В первом случае все обязательства ликвидируемого юридического лица переходят вновь созданному субъекту, а во втором случае – все присоединяемые компании перестают существовать, кроме одной, к которой и переходят обязательства. Оформление процедуры слияния, которая приводит к появлению нового юридического лица, как правило, занимает от одной до двух недель. Реорганизация путем присоединения – более длительный процесс и может длиться от трех до пяти месяцев.