День студента – праздничная дата для 25 металлургов САЗа
Дата публикации: 25 января 2024 года в 15:33.
Категория: Общество.
Фото пресс-службы компании РУСАЛ
Соглашение о сотрудничестве СФУ и САЗа, в рамках которого проходит обучение работает с 2012 года. Такой подход к подготовке инженерных кадров в РУСАЛе заложил основатель компании Олег Дерипаска. За это время уже завершили обучение и получили профильное высшее образование более 40 сотрудников САЗа. Из них шестерым присвоена квалификация бакалавр, еще 35-ти – магистр.
– Главная цель данной программы – подготовка высококвалифицированных специалистов для саяногорских предприятий Компании, – рассказал директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. – Обучение в магистратуре позволяет работникам совершенствоваться в выбранной профессии и дает возможности для карьерного роста. При этом большую часть расходов на обучение, а также решение вопросов с командированием сотрудников берет на себя предприятие.
Поступить в СФУ по корпоративной программе РУСАЛа и пройти обучение по специальности Металлургия цветных металлов могут сотрудники и кандидаты в кадровый резерв предприятия. Студентов-металлургов с высокими проходными баллами зачисляют в СФУ на бюджетные места. Для остальных корпоративная программа предусматривает возможность платного обучения на условиях 30/70. Из которых 30% оплачивает сотрудник, 70% – предприятие. Кроме этого, сотрудникам возмещают командировочные расходы.
– В наше время нельзя стоять на месте, надо постоянно развиваться, идти вперед. К тому же, компания создала комфортные условия для обучения, включая финансовую поддержку, – поделился студент СФУ, и.о. мастера цеха складского хозяйства Артем Фатерин. – Сотрудники РУСАЛа не самые обычные студенты. Совмещать учебу и работу не просто, но необходимо для профессионального роста, от этого процесс обучения становится только интереснее. Тем более, когда за плечами есть стаж на производстве и свой практический опыт. Все это положительно отражается на моей работе.
