Гострудинспекция разъясняет: что делать в случае задержки зарплаты?

Дата публикации: 24 января 2023 года в 15:29.
Категория: Общество.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, рекомендуется предпринять следующее:

1) ознакомиться с датами выплаты зарплаты, которые установлены в организации. Важно, что деньги выплачиваются в течение этого периода как минимум дважды. Соответствующие даты устанавливаются правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом деньги выдаются не позднее 15 дней после окончания оплачиваемого периода;

2) если вы убедились, что верно поняли установленные сроки выплат и они действительно не были произведены в эти даты, то далее следует определить срок задержки; 

3) в случае задержки менее 15 дней, можно направить работодателю или его представителю заявление с требованием о выплате зарплаты. При этом рекомендуется составить два экземпляра документа: один для работодателя, а другой — для себя (на нем необходимо попросить проставить отметку о принятии); 

4) при задержке сроком свыше 15 дней стоит приостановить выполнение трудовых обязанностей. Однако важно, чтобы при этом сотрудник в письменном формате уведомил руководство организации об этой мере и не относится к категории работников, которые не имеют права на подобный шаг; 

5) если после этого деньги все же не были переданы, нужно обратиться в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности юридического адреса организации через сервис «Сообщить о проблеме» или «Онлайнинспекция.рф». 

Однако при желании возможно сразу обратиться в суд.