Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

Дата публикации: 13 сентября 2023 года в 17:55.
Категория: Общество.

Трудовой договор – основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем. Без него работник попадает в зону большого личного риска.

Госинспекция труда Хакасии объясняет, чем чревата работа без предусмотренного законом оформления. 

Соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте»  работник рискует:

           -  получать заниженную оплату труда;

           - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

           - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

           - не получить оплату листка нетрудоспособности;

           - не получать в полном объеме пособие безработице;

          - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

           - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

           - не получить расчет при увольнении.

Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- нерегламентированный рабочий день;

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии;

- др.

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия  (телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81).

 

Новости по теме