При досрочном выходе из декретного отпуска будут и зарплата, и пособие

Дата публикации: 15 октября 2025 года в 08:17.
Категория: Общество.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут прервать его досрочно и выйти на работу. Обычно женщины пользуются этой возможностью, чтобы улучшить финансовое положение семьи. Государство на законодательном уровне поддерживает их в такой ситуации.

Заместитель руководителя Гострудинспекции по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая разъясняет:

Согласно ст. 256 ТК РФ если женщина выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется. Женщина может получать и пособие, и зарплату. Она может трудится полный, неполный рабочий день, на удаленной работе, или в этот период устроиться к другому работодателю.

Также по трудовому законодательству женщине должны предоставить перерывы для кормления ребенка каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут, пока ребенку не исполнится полтора года. Перерывы на кормление включаются в рабочее время и подлежат оплате, исходя из среднего заработка (ст. 258 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком может взять другой родственник или опекун. Они также могут выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно с сохранением пособия.