В России запретили менять отпуск на денежную компенсацию

Дата публикации: 13 сентября 2011 года в 08:31.
Категория: Экономика.

С 6 сентября 2011 года на территории России вступила в силу Конвенция Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках». В связи с этим правительство запретило заменять положенный работнику отпуск денежной компенсацией.

Как сообщили в гострудинспекции, с сентября этого года запрещена выплата денежной компенсации вместо ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Но это относится только к беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятых на вредных и (или) опасных производствах, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Кроме того, теперь работнику должны быть предоставлены и использованы им в течение одного года 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Оставшиеся же дни ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются не позже, чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.