В «Сибирьтелекоме» прошел семинар для руководителей
Дата публикации: 12 марта 2010 года в 16:44.
Категория: Экономика.
Занятия проводили специалисты блока по управлению персоналом компании. В ходе мероприятия были рассмотрены актуальные вопросы материальной мотивации персонала, касающиеся оплаты труда, выплат социального характера, премирования и доплат. Подробно на семинаре была проработана тема о значении и роли нематериальной мотивации, в частности, таких ее видов как обучение работников, их награждение, организация и проведение корпоративных культурно-массовых мероприятий. Особое внимание на семинаре было уделено вопросам адаптации персонала. «Это важнейший процесс, правильное выстраивание которого способствует успешному привыканию вновь принятых сотрудников к условиям труда на новом рабочем месте, - отметила Галина Агаркова, директор по управлению персоналом Хакасского филиала ОАО «Сибирьтелеком», - Мы заинтересованы в том, чтобы для наших работников были созданы максимально комфортные условия с целью эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей». В завершение обучения был проведен тренинг на тему «Взаимодействие линейных руководителей с работниками в условиях кризиса, направленное на успешное командообразование», а затем состоялся круглый стол, в ходе которого участники семинара обменялись мнениями по наиболее актуальным вопросам управления. По итогам обучения всем участникам семинара были выданы сертификаты.