Следующие трехдневные выходные ждут россиян с 7 по 9 марта в связи с празднованием Международного женского дня. При этом предпраздничная пятница, 6 марта не будет сокращенной. Это связано с тем, что 8 марта в 2026 году выпадает на воскресенье, а согласно законодательству сокращение времени работы на один час распространяется только на будни, непосредственно предшествующие праздничному дню.

Заместитель руководителя Гострудинспекции по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая пояснила: 

Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ:

- работникам, получающим оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере;

-   сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- работники с оплатой по тарифам: в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

- работникам, получающим оклад: в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада (двойной оклад).

Вместо двойной оплаты труда вы можете выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.