Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите прав мобилизованных граждан

Дата публикации: 29 сентября 2022 года в 19:05.
Категория: Экономика.

Правительство России проводит серию брифингов по социальным вопросам, касающимся частичной мобилизации. О защите трудовых прав мобилизованных граждан рассказала Первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина.

Она пояснила:

Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.

Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей. 

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:

• работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
• тех, с кем заключен срочный договор,
• находящихся на испытательном сроке,
• работающих по служебным контрактам и на госслужбе. 

Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку. 

Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж. 

Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.